Santander|London School of Economics

                                
Las becas Santander Women Emerging Leaders - London School of Economics - LSE tienen por objetivo de las “Becas Santander Mujer | Líderes Emergentes 2022 - LSE ", es ofrecer una oportunidad única de reunirse con una comunidad diversa de mujeres de todo el mundo para sumergirse en un programa modularizado de aprendizaje y desarrollo en línea de siete semanas centrado en el desarrollo de habilidades de negociación como parte de su viaje de liderazgo.

MODALIDAD
Curso en línea

DESTINATARIOS Y NATURALEZA DEL CURSO
1. Mujeres gerentes a gerentes de nivel medio que buscan progresar en sus carreras
2. Residente en cualquiera de los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Alemania, México, Perú, Polonia, Portugal, España, Reino Unido, EE. UU. o Uruguay
3. Este programa en línea es una oportunidad única para construir una comunidad diversa de gerentes a gerentes de nivel medio que buscan ascender a puestos gerenciales superiores.

BECAS DISPONIBLES
El número de plazas que se ofertarán son 125 para esta edición del programa.

SOBRE EL CURSO
Los participantes experimentarán un programa de aprendizaje altamente atractivo y desarrollarán una comunidad sólida a través de la cual colaborarán, ampliarán y construirán su carrera y sus redes más allá del programa de aprendizaje formal en sí. 
El curso está organizado en un módulo de orientación de líderes emergentes de 1 semana seguido de 6 semanas de contenido de aprendizaje modularizado.
El programa está diseñado para gerentes y gerentes de nivel medio que tienen interés en desarrollar sus habilidades de negociación y desean ser más influyentes, persuasivos e impactantes. 
Las habilidades que se enseñan son aplicables a personas de cualquier nivel de una organización y en una amplia gama de industrias y funciones comerciales. 
Las habilidades prácticas, las estrategias y las herramientas obtenidas durante la duración de este curso lo beneficiarán a usted y a su carrera en los años venideros.
Esta es una oportunidad única para gerentes y gerentes de nivel medio que estén verdaderamente comprometidas con su aprendizaje y desarrollo como líderes, para conectarse y aprender con otras mujeres de todo el mundo en una comunidad virtual en línea, y para desarrollar habilidades de negociación como una competencia central de liderazgo como base para la excelencia y el impacto como líderes en sus comunidades y organizaciones en el futuro.
Los participantes que tengan éxito en sus solicitudes recibirán una beca completa para participar, que incluye la exención de las tarifas del programa. 
Los participantes que completen con éxito el programa también pueden beneficiarse del aprendizaje informal continuo y las oportunidades de desarrollo a través de Emerging Leaders Alumni Network.

MUJERES LÍDERES EMERGENTES
Este curso de siete semanas equipa a las mujeres líderes emergentes con marcos teóricos, conocimientos de expertos y técnicas prácticas de negociación. 
Las participantes se beneficiarán de:
Obtenga un conjunto de herramientas de técnicas probadas que pueden usar en cualquier negociación, y la confianza para usarlas de manera efectiva
Comprenda y mejore su estilo personal de negociación, aprendiendo a analizar, planificar y gestionar negociaciones con éxito
Explore estrategias para resolver conflictos durante una negociación y fortalezca las relaciones comerciales
Explore el impacto del sesgo subconsciente, la cultura y la comunicación no verbal en una negociación
Un plan de desarrollo personal para capturar el aprendizaje, la retroalimentación y las habilidades adquiridas a lo largo del curso.

EL PROGRAMA ESTÁ COMPUESTO POR SEIS (6) MÓDULOS
Cada módulo se publica semanalmente, lo que permite un enfoque de aprendizaje flexible pero estructurado. Los participantes recibirán apoyo a medida que participen en actividades individuales y debates multipartidistas. Los participantes se comprometerán de 7 a 10 horas por semana. El programa se llevará a cabo en inglés y se entregará en línea.
Las sesiones de negociación en línea en vivo forman un componente clave de este curso, brindando la oportunidad de aplicar la teoría que aprenderán y obtener comentarios. Estos duran entre 90 minutos y 2 horas. Hay 3 negociaciones en vivo a lo largo del curso. Las fechas y horas de las negociaciones en vivo se establecerán al inicio del curso.

MÓDULOS DEL CURSO DE ORIENTACIÓN DE LÍDERES EMERGENTES
Este módulo será diseñado específicamente para este programa por el profesor Connson Locke y la Dra. Karin King.
MÓDULO 1: Conceptos esenciales de la negociación
Descubra los conceptos fundamentales asociados con la negociación distributiva (también conocida como ganar-perder) y familiarícese con teorías como el punto objetivo, el punto de reserva, BATNA (la mejor alternativa a un acuerdo negociado) y los sesgos, y cómo puede usarlos para mejorar su negocio. impacto.
MÓDULO 2: Estrategias de negociación
Centrándose en la estrategia de negociación, explorarán la negociación integradora y otras estrategias que se pueden utilizar para crear y maximizar el valor compartido. Aprenderán a usar prácticas tales como problemas de empaquetado y desagregación, y participarán en una negociación uno a uno en vivo.
MÓDULO 3: Negociación basada en principios
Identifica diferentes estilos de negociación, y descubre cómo negociar y un estilo específico. Usando este conocimiento, aprenderán a usar diferentes estilos de negociación y a adaptar el estilo de negociación para lograr resultados en una negociación. También aprenderán sobre las posiciones, los principios y los problemas de las personas asociados con los principios de negociación.
MÓDULO 4: Creatividad y emociones en la negociación.
Explore los roles de la creatividad, las emociones y el estado de ánimo en la negociación, mientras participa en una negociación multipartidista en vivo. Reflexionar sobre los comentarios de su negociación en vivo y revisar el desempeño
de sus pares, optimizarán las habilidades de negociación con visiones diversas y expertas. También aprenderán cómo planificar y prepararse para una negociación de máximo impacto.
MÓDULO 5: Cultura, poder e influencia en la negociación
Descubra los efectos de las diferencias y el poder interculturales en un escenario de negociación, y aprenda a utilizar la comunicación no verbal, los principios de persuasión y las tácticas de influencia para influir en el resultado de una negociación. Utilizarán estas técnicas, y el conocimiento que ya han desarrollado, para practicar una negociación salarial en vivo y para participar en otras formas de negociaciones escritas, grabadas o prácticas.
Módulo 6: El futuro de la negociación
Al explorar las tendencias futuras de negociación, se prepararán para el futuro de la negociación en una economía global cada vez más digital e interconectada. También explorarán la importancia de los canales de comunicación, la detección de mentiras y la negociación ética. Al final de este módulo, presentarán un plan de desarrollo personal, elaborado a lo largo de la duración del programa, con comentarios diversos y expertos, para su revisión final.
                            

                                
Las solicitudes para el programa están abiertas para la fase 1 del 26 de enero de 2022 al 6 de abril de 2022 a las 23:00 GMT + 1 (zona horaria de Madrid), y para la fase 2 del 15 de abril de 2022 al 6 de abril de 2022.
Evaluación de solicitudes: de 06/04/22 al 15/04/22
Selección de candidatos: 15/04/22
El programa en línea tendrá lugar del miércoles 15 de junio al miércoles 3 de agosto de 2022
                            

                                
London School of Economics (London School of Economics and Political Science)
http://www.lse.ac.uk/
Dirección: Houghton St, Holborn, Londres WC2A 2AE, Reino Unido
											
Becas Santander
https://www.becas-santander.com/es/index.html