La Corporación Manos Visibles y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID Colombia.
La convocatoria DALE Pacífico, 2021 busca fortalecer liderazgos juveniles afros e indígenas que promuevan la creación de soluciones con enfoque territorial y comunitario.
Esta iniciativa es parte del programa AVANZA PACÍFICO liderado por la Corporación Manos Visibles en alianza con la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID Colombia, mediante el cual se buscan fortalecer las agendas de construcción de paz del Pacífico mediante los liderazgos que generan incidencia social.
Las becas están dirigidas a jóvenes líderes y lideresas de Quibdó, Buenaventura, Tumaco, Cali y el Norte del Cauca, y territorios rurales del Pacífico en general.
La convocatoria DALE Pacífico 2021, busca becar a 160 líderes y lideresas que integren una juventud que soluciona pensando en el futuro, que recrea referentes, que refleja rostros jóvenes que asumen responsabilidades. La beca cubre un proceso de formación virtual que desarrolla tres ciclos de formación sobre: liderazgo consciente, estratégico y que finaliza en acciones puntuales creadas en el marco de laboratorios creativos y de innovación social-comunitaria que se adelantan en el programa.
Estas becas de formación “DALE Pacífico 2021”, buscan dar respuesta al contexto de una región donde según la Policía Nacional Quibdó tiene un 65% de aumento en la tasa de homicidios en este 2020; donde el 40% de los desplazamientos en Colombia ocurren en Nariño, Cauca, Valle y Chocó, según datos de la defensoría del pueblo y donde 121 guardias y gobernadores indígenas han sido asesinados entre 2017 y 2020 en el Norte del Cauca. Zona que según fuentes oficiales ha vivido un recrudecimiento sistemático de la violencia durante la pandemia.
En este contexto, el programa DALE Pacífico 2021 busca constituirse en un muro de contención que frene y reconfigure las relaciones de las juventudes frente a las problemáticas de su territorio.
En esta edición, este programa pretende fortalecer conocimientos que sean llevados a la práctica mediante laboratorios culturales, emprendimiento y sostenibilidad, incidencia juvenil y ciudadana, y la conexión con oportunidades laborales, educativas y de innovación con agendas nacionales e internacionales.
Dale Oportunidades es un espacio en el que distintas entidades aliadas y estratégicas para el desarrollo personal y profesional de nuestros líderes y lideresas presentan las diferentes ventanas de oportunidad existentes para que nuestros líderes/as apliquen a otras ofertas de formación, financiamiento, aceleración, creación de redes, convocatorias, becas, etc...
SOBRE EL CICLO DE FORMACIÓN
1. Liderazgo Consciente
1.1. Módulos de trabajo que desarrollan las capacidades individuales y de reflexión personal sobre el rol y el impacto de los líderes y lideresas:
1.1.1. Proyecto de vida
1.1.2. Identidades y gestión de la diversidad
1.1.3. Pensamiento crítico y argumentación
1.1.4. Género y nuevas masculinidades
2. Liderazgo en Acción
2.1. Módulos de formación que brindan herramientas prácticas para el ejercicio de liderazgo transformadores. Además, en este ciclo, se operatividad o desarrollan las iniciativas:
2.2. Laboratorio Cultural:
2.2.1. Desde este espacio, los participantes fortalecerán sus conocimientos en torno al desarrollo, uso y diseño de las estrategias y herramientas, que, desde la gestión, creatividad y el emprendimiento, potencien sus proyectos u organizaciones a nivel artístico y cultural.
2.3. Laboratorio Emprendimiento y Sostenibilidad:
2.3.1. Desde este espacio, los participantes impulsarán su creatividad y capacidad de innovar, desde el fortalecimiento de conocimientos que les permitan articular conceptos aplicables a sus organizaciones e iniciativas desde el emprendimiento y la gestión ambiental.
2.4. Laboratorio Incidencia Juvenil y Ciudadana:
2.4.1. Desde este espacio, los participantes ampliarán y fortalecerán los canales, herramientas, y estrategias, con las cuales, desde la acción ciudadana es posible incidir en la implementación de políticas, programas y proyectos públicos ante autoridades e instituciones de poder.
3. Laboratorio Digital y Comunicaciones
3.1. Desde este espacio, los participantes fortalecerán sus conocimientos frente al uso y apropiación de diversas herramientas de comunicación digital, con las cuales, desde la creatividad y la gestión, impulsen, diseñen e implementen soluciones innovadoras para sus iniciativas u organizaciones.
4. Liderazgo Estratégico
4.1. Actividades de conceptualización, diálogo y práctica que les permitan a los participantes desarrollar un plan de implementación de las iniciativas construidas a lo largo del programa.
4.2. Incidencia, juventud y construcción de paz
4.3. El Estado, el derecho y las leyes
4.4. Marca Personal y comunicaciones
El proceso es durante 5 meses que brinda charlas con organizaciones y entidades estratégicas para fortalecer la formación de liderazgo y promover reflexiones sobre las transformaciones necesarias desde cada contexto particular.
Así mismo, brinda la oportunidad de interacción virtual con historias de éxito en diversos ámbitos de acción; y, cuyo proceso debe generar agendas de impacto colectivo acompañadas por expertos en su creación como ejercicio práctico de los conocimientos adquiridos.
1. FORMACIÓN VIRTUAL: 6 horas de formación semanal, 5 meses, 2 horas de interacción semanal en la plataforma Classroom.
2. Mapeo de redes de liderazgo y conversaciones estratégicas: charlas con organizaciones y entidades estratégicas para fortalecer la formacio?n de liderazgo y promover reflexiones sobre las transformaciones necesarias desde cada contexto particular.
3. NUEVOS REFERENTES: oportunidad interacción virtual con historias de éxito en diversos ámbitos de acción.
4. Creación de agendas de impacto colectivo: generación de iniciativas acompañadas por expertos en su creación como ejercicio práctico de los conocimientos adquiridos.
1. Ser un líder o lideresa, afro o indígena del departamento de Chocó (todos sus municipios) Buenaventura y la costa Pacífica Caucana (Guapi, Timbiqui? y Lo?pez de Micay) Cali y Norte del cauca ( Caloto, Corinto, Guachene?, Puerto Tejada, Santander de Quilichao, Sua?rez y Villa Rica) Tumaco y la costa Pacífica Nariñense (La Tola, Barbacoas, Iscuande?, El Charco, Mosquera y Magu?i? Paya?n)
2. Tener una idea o prototipo de solución para el Pacífico en torno a la cultura, el emprendimiento, la comunicación digital o la incidencia ciudadana.
3. Tener una clara aspiración por desarrollar procesos que contribuyan a la construcción de paz a nivel territorial, al igual que a la promoción y defensa de la equidad de género y racial.
4. Tener entre 18 y 35 años
5. Demostrar trayectoria de liderazgo por un mínimo de un (1) año en una organización Comunitaria, pública o privada de la región; en temas afines a la construcción de paz y manejo de temáticas de género, gestión cultural, promoción de lectura y escritura y diversidades.
6. Tener disponibilidad para asistir a la totalidad de las sesiones semanales, de jueves a viernes de 5:00 p.m a 7:00 p.m; y el sábado de 8 a.m a 10 a.m. Tener disponibilidad de al menos dos (2) horas semanales para lecturas y trabajos previos y posteriores.
SOLICITUD
a. Revise el cumplimiento de los requisitos y confirme la disponibilidad de tiempo, para que en caso de ser seleccionado/a logre completar en su totalidad el programa de formación.
b. Las personas interesadas en participar de la convocatoria pueden inscribirse en: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScQwBoAbjo6lE3EmHm9ssfup78aQy26XLF23sVsvf-jiAHhCg/viewformb.
DOCUMENTOS
1. Copia de tu cédula de ciudadanía
2. Certificación que acredite tu pertenencia y trayectoria dentro de una organización comunitaria.
NOTAS
a. Estos documentos pueden estar en formato PDF, JPG o PNG.
b. Pueden ser enviados también al correo electrónico: drivedale@manosvisibles.org
La convocatoria estará abierta del 15 de enero al 7 de febrero del 2021.
SOBRE EL PROCESO DE PRESELECCIÓN DE MANOS VISIBLES
1. Se seleccionarán los y las participantes por parte de un Comité de Selección que contará con la participación de destacados líderes externos del territorio Pacífico.
2. Los y las participantes que cumplan los requisitos y presenten un formulario debidamente diligenciado serán contactados para una entrevista virtual o telefónica, según sea el caso.
3. La preselección se realizará del 20 de enero al 12 de febrero de 2021.
4. Se notificará a los que hayan diligenciado el formulario si avanzan o no dentro del proceso.
5. La selección final será del 19 de febrero al 19 de marzo de 2021.
OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR
a. Esta beca es la puerta a nuevos esquemas formativos para líderes y lideresas afros e indígenas que busquen conocer y obtener las herramientas necesarias para potenciar sus acciones y procesos comunitarios a nivel territorial, a través del desarrollo de propuestas y prototipos de solución a necesidades, intereses y problemáticas de su región.
b. La información publicada en este micrositio no es información oficial del gobierno de Estados Unidos y no representa los puntos de vista o posiciones de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional ni del gobierno de Estados Unidos.
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES: del 15 de enero al 7 de febrero de 2021.
CONTACTO
CONTACTO
PBX: (57) (1) 3838108
Calle 38 N° 15 - 67 Bogotá D.C.
Agencia USAID Colombia
Web: https://www.usaid.gov/es/colombia
Embajada de los Estados Unidos / Bogotá
Teléfono 571-275-2000
Fax 571-315-3528
Correo electrónico: colombiausaidwebinfo@usaid.gov