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Becas posdoctorales CIVIS 3i, 2022
Becas internacionales para realizar investigación en Europa.
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Última fecha de cierre de convocatoria:
27/10/2022
Otras becas relacionadas con estas instituciones:
Tabla de contenido
- ¿En qué país(es) podrás estudiar?
- ¿Qué nacionalidad tiene que tener el becario?
- ¿Cuáles son las áreas de estudio?
- ¿Para qué nivel es la beca?
- ¿Quién concede la beca?
- ¿A quién va dirigida esta convocatoria?
- ¿Qué beneficios ofrecen las Becas posdoctorales CIVIS 3i?
- ¿Cuáles son los requisitos para lograr una de las Becas posdoctorales CIVIS 3i?
- ¿Cómo hago la solicitud?
- ¿Qué documentos necesito?
- ¿Cómo se hace la selección del becario?
- ¿Qué más necesito saber?
- ¿Cuáles son las fechas clave?
- ¿A quién le pregunto por esta beca?
¿En qué país(es) podrás estudiar?
¿Qué nacionalidad tiene que tener el becario?
¿Cuáles son las áreas de estudio?
Agronomía y veterinaria
Artes y humanidades
Ciencias naturales, exactas y de la computación
Ciencias sociales, administración y derecho
Educación
Ingeniería, manufactura y construcción
Salud
Servicios
¿Para qué nivel es la beca?
¿Quién concede la beca?
¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Las Becas posdoctorales CIVIS 3i ofrecen un programa integral de formación y trabajo en red, integrando la interdisciplinariedad y la intersectorialidad en la investigación, así como habilidades para trabajar en un entorno internacional.
El programa CIVIS3i tiene sus raíces en el concepto de un entorno transfronterizo para la investigación que ofrece una amplia gama de posibilidades en términos de colaboración internacional, interdisciplinaria e intersectorial.
CIVIS3i se dedica a aumentar las perspectivas de carrera de los becarios, ofreciendo a los investigadores talentosos un entorno atractivo para la investigación y capacitando a una futura generación de investigadores de primera clase, móviles y empleables.
BECAS DISPONIBLES
Desde 2021, el Programa de Becas Postdoctorales CIVIS3i ha ofrecido 16 becas y ha contribuido al desarrollo de recursos humanos en todos los campos de la ciencia a nivel mundial, a través de la formación de investigadores experimentados con proyectos internacionales, interdisciplinarios e intersectoriales.
La Segunda Convocatoria de CIVIS3i ya está abierta y ofrece 16 becas en todos los campos de la ciencia para investigadores experimentados (nivel postdoctorado) de cualquier edad y nacionalidad.
DURACION
Las becas son por un período de dos años y son sostenibles en cualquiera de las universidades de contratación de CIVIS3i: Aix Marseille University, Université libre de Bruxelles, Sapienza Universitat di Roma y Universidad Autónoma de Madrid.
Los becarios se beneficiarán de la movilidad y de las innumerables oportunidades de formación y creación de redes que ofrece la Alianza CIVIS (https://civis.eu/en) de 10 universidades de toda Europa, junto con los intercambios intersectoriales con el mundo socioeconómico, por ejemplo, a través de los socios no académicos de CIVIS3i.
Si es posible, deben incluirse disposiciones de adscripción y cosupervisión en la etapa de propuesta. sin embargo, si tales elementos no están completamente definidos en la propuesta, los laureados serán acompañados en estas dimensiones una vez seleccionados. Se espera que los becarios participen en actividades de divulgación relacionadas con su investigación. Las becas competitivas están diseñadas para promover la educación y capacitación de los becarios con énfasis principal en la promesa de investigación del individuo y para impulsar su futura carrera dentro o fuera de la academia.
CAMPOS DE INVESTIGACIÓN
La convocatoria está abierta a todos los campos de investigación, organizados en los cinco ejes temáticos de CIVIS enumerados a continuación, alineados con los principales desafíos sociales. Los centros integran múltiples temas, dando a los becarios la libertad de realizar investigaciones sobre una amplia gama de temas, por ejemplo:
1. Salud: Nutrición y alimentación - Envejecimiento. bienestar. Epidemiología. Inmunología. Salud pública. Estudios Médicos. neurociencia. Farmacología. Ciencias del deporte y del movimiento
2. Clima, Medio Ambiente, Energía - Geología. Oceanografía. biodiversidad. Migraciones y asentamientos. Energía sostenible. Climatología. Contaminación. Astronomía.
3. Sociedad, Cultura y Patrimonio - Historia. Literatura. sociología. Arqueología. Letras. migración. Religión. filosofía. Ciencias Políticas. Idiomas.
4. Ciudades, Territorios y Movilidades - Ciudades inteligentes. Urbanismo. Geografía. Arquitectura. Transporte. Logística. migración. Gobernación.
5. Transformaciones Digitales y Tecnológicas - Inteligencia Artificial. Nuevos medios de comunicación. Tecnología e Ingeniería. Procesos. Música. Aprendizaje. Ciencias. Digitalización.
UNIVERSIDADES ASESORAS POTENCIALES
Los candidatos deben ponerse en contacto con su asesor potencial antes de enviar su solicitud para discutir el proyecto de investigación y construir una propuesta sobresaliente. Para cada convocatoria, CIVIS3i financiará a 16 excelentes investigadores para un proyecto de investigación con una duración de 24 meses, alcanzando un total de 32 puestos de becarios durante cinco años. Las becas son ofrecidas por las cuatro universidades reclutadoras de CIVIS3i, y se distribuyen como se indica en la siguiente lista:
a. University of Aix Marseille
b. Université libre de Bruxelles
c. Universidad Autónoma de Madrid
d. Sapienza Universitat di Roma
¿Qué beneficios ofrecen las Becas posdoctorales CIVIS 3i?
1. Los beneficiarios de las becas recibirán un subsidio de manutención de 3.710 € al mes, más un subsidio de movilidad mensual fijo de 300 € para cubrir los gastos de mudanza. De acuerdo con las prácticas de Horizonte 2020 MSCA-IF e ITN, se aplicarán coeficientes de corrección de país para proporcionar un salario mejor adaptado a las condiciones locales (consulte la tabla a continuación).
2. Se podrá conceder una asignación familiar adicional a los investigadores con obligaciones familiares en la fecha límite de la convocatoria.
3. Cada becario dispondrá de una subvención de 15.000 € para cubrir los gastos de investigación y formación (por ejemplo, costes de publicación, viajes y alojamiento).
4. Apoyo para costes relacionados con la investigación atribuidos a la institución anfitriona
4.1. Costes de gestión y comunicación (costes institucionales e indirectos) 752,00 €
4.2. Costes de investigación (p. ej., viajes, alojamiento, tasas de publicación, etc.) 625,00 €
NOTAS
a. El Coeficiente de Corrección de País es el aplicable al país de la universidad contratante y puede sufrir pequeños cambios en el caso de un año a otro.
b. El subsidio de subsistencia es una cantidad bruta, incluidas las deducciones obligatorias en virtud de la legislación nacional, como las contribuciones a la seguridad social del empleador y del empleado y los impuestos directos.
¿Cuáles son los requisitos para lograr una de las Becas posdoctorales CIVIS 3i?
Los solicitantes deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad del programa y la Guía para los solicitantes. Para ser elegible para una beca postdoctoral CIVIS3i, los candidatos deben cumplir con estas dos obligaciones acumulativas:
1. Los candidatos deben estar en posesión de un doctorado o al menos 4 años de experiencia en investigación equivalente a tiempo completo.
2. No hay restricción de edad o nacionalidad.
3. Como condición para la beca, los candidatos exitosos con un doctorado deben poder presentar su diploma, una copia certificada de su diploma u, opcionalmente, una carta certificada del funcionario de la universidad o instituto de investigación correspondiente que indique que han completado todos los requisitos para su título, incluida la finalización de su tesis final y viva / defensa, y los candidatos sin un doctorado deben poder presentar prueba de un mínimo de cuatro años de investigación equivalente a tiempo completo antes de la fecha límite de la convocatoria (contratos de trabajo, certificado de empleador, becas, certificados, una descripción de la carrera), antes de la fecha límite de la convocatoria. Además,
4. Los candidatos deberán ser reclutados por una Universidad reclutadora CIVIS3i (AMU, ULB, UAM, SUR) en un país donde no hayan residido o desarrollado su actividad principal por más de 12 meses en los 3 años inmediatamente anteriores a la fecha límite de la convocatoria.
¿Cómo hago la solicitud?
1. Las solicitudes se envían en línea en la plataforma dedicada a la que se puede acceder a través del sitio web de CIVIS3i (https://civis3i.univ-amu.fr/), a través del botón APLICAR. No se tendrán en cuenta las solicitudes enviadas por otros medios (correo electrónico, correo postal, etc.). Es responsabilidad del solicitante presentar la solicitud a tiempo para evitar retrasos de última hora debido a la gran cantidad de presentaciones. La plataforma de envío se desactivará automáticamente exactamente a las 17:00 (CET) del jueves 27 de octubre de 2022 y no podrá aceptar envíos tardíos. No se otorgará ninguna extensión a menos que haya un problema técnico inequívoco con la plataforma de presentación, en cuyo caso se notificará a todos los solicitantes en consecuencia.
2. Para ser admisible, la propuesta debe enviarse a través del sistema de envío electrónico de CIVIS3i (visite: https://civis3i.univ-amu.fr/en/civis3i-alliance-programme) antes de la fecha límite de la convocatoria, ser legible e imprimible, estar completa (es decir, incluir los datos administrativos solicitados y cualquier documento obligatorio solicitado en la convocatoria). Las propuestas que no cumplan con estos requisitos no serán consideradas para evaluación.
3. Lea la sección Elegibilidad (https://civis3i.univ-amu.fr/en/call-information#section-2520) de la Guía para solicitantes (https://civis3i.univ-amu.fr/en/call-information#section-2526) para obtener más detalles.
4. En septiembre, se anunciará una serie de eventos para ayudar a los solicitantes con la preparación de sus proyectos de investigación en el sitio web de CIVIS3i: sesiones semanales de preguntas y respuestas y un día de información integral.
¿Qué documentos necesito?
1. Un formulario de solicitud para completar en línea en la plataforma de presentación de CIVIS3i (siga el botón Aplicar en el sitio web de CIVIS3i), con información general relacionada con el candidato, título del proyecto de investigación, resumen, palabras clave, área científica de la propuesta, universidad de contratación objetivo, laboratorio principal objetivo, asesor elegido, correo electrónico del asesor, universidad coanfitriona y coasesor, adscripción, etc.).
2. Una copia del título de doctor o un certificado que acredite que todos los requisitos relacionados con el programa de doctorado en la institución de origen se cumplen antes de la fecha límite de la convocatoria, el 27 de octubre de 2022.
3. Si no se ha obtenido el título de doctor, se debe proporcionar una descripción de la carrera que demuestre al menos cuatro años de experiencia en investigación a tiempo completo antes de la fecha límite de la convocatoria. Los solicitantes deben adjuntar pruebas (por ejemplo, contrato, certificado del empleador) que demuestren su experiencia en investigación. La descripción de la carrera también debe incluir la tabla de experiencia de investigación equivalente a tiempo completo. Hay una plantilla disponible en la página web de la convocatoria.
4. Un CV de 5 páginas, incluyendo una lista de publicaciones. El formato de CV es gratuito, pero los solicitantes pueden optar por utilizar la plantilla disponible en la página web de la convocatoria o en el sitio web de Europass si así lo desean.
5. Un proyecto de investigación y formación de un máximo de 10 páginas que describa el estado del arte, las preguntas de investigación, la metodología, el programa de formación en un entorno académico y, si procede, no académico, el entorno de investigación (incluido el socio laboratorio dentro de otra universidad CIVIS3i, si ya está identificado), el impacto esperado del proyecto en la carrera del candidato, el impacto esperado en el estado del arte de la investigación, el impacto para la sociedad, las actividades de difusión, explotación y comunicación previstas, y un plan de trabajo. Una plantilla obligatoria está disponible en el sitio web de CIVIS3i. Los solicitantes deben leer atentamente y cumplir con las instrucciones de diseño en la parte superior de la plantilla (fuente, tamaño de fuente, márgenes, interlineado incluidos). Proyectos que excedan el límite de 10 páginas serán declarados no elegibles.
6. Un formulario de problemas de ética y una autoevaluación con información adicional sobre ética, si es necesario, para completar en el sistema en línea.
7. Una copia del pasaporte (para candidatos de fuera de la UE) o documento de identidad (para ciudadanos de la UE).
8. Una carta obligatoria de apoyo o aceptación de un miembro académico de CIVIS3i (institución anfitriona, asesores) que confirme que el solicitante, si es exitoso, se integrará en el grupo de investigación y recibirá la capacitación adecuada. Se invita a los solicitantes a consultar el Inventario de investigación de CIVIS3i en la sección del sitio web "Encontrar un asesor" y a buscar en los sitios web de los departamentos de investigación individuales de la universidad contratante para identificar asesores y coasesores adecuados (consulte los enlaces externos provistos para cada universidad y la tabla en la sección 4. ¿Cómo identificar a los asesores?).
9. Otros documentos opcionales, tales como cartas de recomendación, permisos para el estudio, para muestreo, permisos de ética, certificados de idioma si corresponde.
NOTAS
a. Los documentos que no estén en inglés deben traducirse.
b. Los candidatos pueden crear un solo PDF del documento original y fusionar una traducción certificada al final o enviar los documentos por separado (original y traducción).
c. Se alienta a los solicitantes a elegir un asesor con una experiencia en investigación superior a la suya y con experiencia previa en la supervisión de investigadores al nivel mínimo de investigador en etapa inicial.
d. Los asesores deben ocupar un puesto permanente científico o académico a tiempo completo en la universidad de contratación elegida.
ADEMÁS DE CARGAR LOS DOCUMENTOS ANTERIORES, SE SOLICITA AL SOLICITANTE QUE COMPLETE LAS SIGUIENTES ACCIONES A TRAVÉS DEL FORMULARIO EN LÍNEA EN LA PLATAFORMA DE ENVÍO
1. Indicar su Universidad actual o última (la que corresponda).
2. Indicar su sexo, edad y nacionalidad.
3. Indicar el año y la Universidad donde obtuvo su doctorado.
4. Indicar el nombre de su(s) director(es) de doctorado o del líder del grupo de investigación en el que el candidato haya realizado investigaciones en caso de que no haya obtenido el doctorado.
5. Indicar cualquier conflicto de interés (lista máxima de 5 personas para excluir como revisores potenciales).
6. Indicar 3-5 revisores sugeridos.
7. Indicar un enlace a su perfil científico en línea preferido (por ejemplo, citas de Google. Research Gate, Publons, ORCID, …).
8. Indicar el o los Centros CIVIS a los que contribuye su propuesta.
9. Indicar las siglas del proyecto.
10. Completar el resumen de la propuesta (máximo 350 palabras).
11. Indicar si el proyecto es interdisciplinario.
12. Seleccione el área o áreas científicas de la propuesta: opciones múltiples y texto libre para palabras clave más específicas no disponibles en el sistema.
ADEMÁS DE LO ANTERIOR, LAS SOLICITUDES DEBERÁN CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS
a. Las solicitudes deben estar escritas en inglés.
b. Todas las secciones del formulario de solicitud deben estar completas, dentro del límite de páginas.
c. Es obligatorio conservar la plantilla del formulario de solicitud (no suprimir los encabezados, etc.).
d. Las solicitudes deben enviarse a través del sistema de envío en línea (consulte la sección 3.2.).
e. Las solicitudes deben recibirse antes de la fecha límite de la Convocatoria (ver Cronograma en la sección 1.2.).
f. Cualquier problema ético debe mencionarse y especificarse en el formulario de evaluación de ética de autoevaluación. No olvide justificar las cuestiones planteadas por su autoevaluación.
¿Cómo se hace la selección del becario?
PROCESO DE EVALUACIÓN
a. La evaluación del expediente de solicitud consiste en una verificación de elegibilidad, una evaluación remota de expertos (doble revisión por pares) y una entrevista con el Comité de Selección.
b. Habrá una participación sustancial, en todas las etapas del proceso de evaluación y selección, de evaluadores expertos internacionales independientes.
COMPROBACIÓN DE ELEGIBILIDAD.
1. Durante los 3 meses de la Convocatoria e inmediatamente después de la fecha límite, el Gerente de Proyecto de CIVIS3i en la Dirección de Investigación y Desarrollo de AMU examinará la elegibilidad del candidato bajo los criterios de elegibilidad de la sección
2. Solo los candidatos no elegibles serán notificados al final de esta etapa.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
a. Los tres principales criterios de evaluación son Excelencia, Impacto e Implementación con un peso respectivo de 50, 30 y 20% en la calificación final.
b. Los subcriterios correspondientes a cada criterio se describen en el Anexo 1 de la convocatoria.
c. Se preseleccionará un máximo de 32 candidatos para entrevista con el Comité de Selección. Sin embargo, en caso de ex aequo (puntuaciones iguales. consulte la tabla en la sección 7.3.), es posible que sea necesario entrevistar a más de 32 solicitantes.
DOBLE REVISIÓN POR PARES MEDIANTE EVALUACIÓN DE EXPERTOS A DISTANCIA. Cada solicitud será enviada a dos (2) árbitros externos independientes especializados en el dominio científico de la propuesta. La selección de los expertos se basa en los siguientes criterios:
1. Adecuación de los campos disciplinarios y temáticos de los expertos identificados con el tema y dos disciplinas principales de los proyectos presentados.
2. Relevancia del perfil del experto en relación con los objetivos del programa y la naturaleza de los proyectos presentados (participación en investigaciones interdisciplinares e intersectoriales, participación en comités internacionales de selección de proyectos...).
3. Renombre científico, evaluado a través de número de citas mayor a 500 para ciencias duras (Web of Science), trayectoria académica superior a la del candidato, responsabilidades editoriales y premios.
4. Historial activo de publicaciones en el campo específico con varias publicaciones revisadas por pares en los últimos diez años.
5. Confirmación de que los expertos:
5.1. Nunca han coeditado con el candidato
5.2. No han coeditado ni con el asesor de doctorado del candidato (o el líder del grupo de investigación en el que el candidato ha realizado investigaciones en caso de que no se haya realizado ningún doctorado). obtenido) ni con el asesor principal de CIVIS3i en los cinco años previos al proceso de evaluación.
5.3. Los expertos no estarán afiliados a la institución actual del candidato ni a ninguna de las instituciones objetivo del candidato en su proyecto de investigación, los expertos serán de otros países y firmarán una declaración de confidencialidad, imparcialidad y ausencia de conflicto. de interés con el proyecto a evaluar. El equipo directivo de CIVIS3i prestará atención para lograr un equilibrio de género en los expertos solicitados para la revisión por pares de los proyectos.
5.4. Los expertos externos recibirán el expediente de solicitud completo junto con una ficha de evaluación (Anexo 1) y la guía para evaluadores. También recibirán información sobre pautas éticas para ayudarlos a evaluar si las implicaciones éticas de los proyectos se han abordado adecuadamente. Se les solicitará la puntuación de los criterios de evaluación, así como comentarios suficientemente detallados (Anexo 1). Los expertos evaluarán la propuesta “tal cual”, es decir, sin considerar su potencial si se hicieran una serie de modificaciones. La puntuación corresponde a las siguientes opciones (valores decimales de 0,1 posibles):
5.4.1. Una puntuación de 1,0 - Pobre: si el criterio no se aborda adecuadamente o si existen deficiencias inherentes graves
5.4.2. Una puntuación de 2,0 - Regular: si el criterio se aborda ampliamente, pero revela debilidades significativas
5.4.3. Una puntuación de 3,0 - Bueno: si el criterio está bien abordado con una serie de deficiencias
5.4.4. Una puntuación de 4,0 - Muy bueno: si el criterio está muy bien abordado con un pequeño número de deficiencias
5.4.5. Una puntuación de 5,0 - Excelente: si el criterio se aborda completa y satisfactoriamente y las deficiencias identificadas son menores.
5.4.6. Se otorgarán puntajes a cada subcriterio (ver Anexo 1). La puntuación de cada criterio será el promedio de las puntuaciones de los subcriterios. Se aplicará una ponderación a cada criterio y se sumarán las puntuaciones ponderadas de los tres criterios para obtener la puntuación ponderada total de la propuesta para un evaluador. La puntuación final de la propuesta será la media de las dos evaluaciones externas separadas. La puntuación final se redondeará al tercer decimal. Sólo se considerarán admisibles para la siguiente etapa (entrevista por el Comité de Selección) las propuestas con una puntuación final superior a 70/100, hasta un máximo de 32 candidatos a entrevistar.
EN CASO DE EMPATE, SE APLICARÁN CRITERIOS ADICIONALES, EN EL SIGUIENTE ORDEN DE PRIORIDAD
a. Se dará prioridad a los proyectos que hayan obtenido una puntuación más alta en el criterio de excelencia, luego en el criterio de impacto y luego en el criterio de implementación.
b. Se dará prioridad a los candidatos de los miembros de la UE
ENTREVISTAS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN
1. Se organizará un Comité de Selección que abarque los cinco ejes CIVIS (Salud. Ciudades, territorios y movilidades. Transformación digital y tecnológica. Clima, medioambiente y energía. Sociedad, cultura, patrimonio) y las cuatro universidades reclutadoras (AMU, ULB, SUR y UAM). El Comité de Selección con equilibrio de género estará compuesto por 14 miembros: 1 representante científico de cada una de las cuatro universidades reclutadoras. 1 experto internacional independiente por cada uno de los cinco centros CIVIS. 2 representantes de los socios no académicos de CIVIS3i. 1 experto internacional externo en investigación interdisciplinaria e intersectorial, 1 experto internacional externo en ética de la ciencia y en integridad científica. y 1 representante de recursos humanos de AMU, la universidad coordinadora de CIVIS3i. El Comité de Selección estará encabezado por un presidente del Comité de Selección, designado por la presidencia rotatoria de CIVIS (cada 6 meses).
2. Los miembros del Comité recibirán una copia de las solicitudes calificadas, junto con los informes correspondientes de la doble revisión por pares (2 informes por candidato). El Comité de Selección entrevistará a los candidatos preseleccionados, en inglés, durante el mes posterior a la finalización del período de revisión por pares. Las entrevistas de 30 minutos se llevarán a cabo de forma remota a través de una conexión de video segura, técnicamente organizada por AMU. Los candidatos tendrán 10 minutos para presentar su proyecto de investigación, su perfil profesional y experiencia y podrán utilizar un soporte (por ejemplo, diapositivas). Seguirá una sesión de Preguntas y Respuestas de 15 minutos con el Comité de Selección.
3. Durante las entrevistas, el Comité de Selección evaluará la solidez de las propuestas de investigación, la capacidad del candidato para participar en la discusión científica y su capacidad para visualizar la implementación del proyecto de investigación. En concreto, el Comité evaluará a los candidatos en función de cuatro criterios (puntuados sobre 5 puntos cada uno):
3.1. Claridad y consistencia en la presentación de su proyecto.
3.2. Capacidad para participar en una discusión científica y responder a los comentarios del comité sobre los aspectos científicos de su proyecto.
3.3. Capacidad para visualizar la implementación de un proyecto interdisciplinario e intersectorial, para visualizar la realización del proyecto en su entorno y los posibles aspectos éticos.
3.4. Capacidad para responder preguntas relacionadas con el CV y discutir opciones de carrera.
3.5. La puntuación del candidato en la entrevista se utilizará como una bonificación de 1 a 20 y se sumará a la puntuación doble de la revisión por pares. Se realizará una clasificación final de los candidatos por institución anfitriona.
3.6. Rendimiento de la investigación y la innovación en los Estados miembros de la UE y países asociados 2014, p. 19) establecido sobre esta base. En caso de que dos propuestas obtengan el mismo puntaje final con el bono, por institución anfitriona, se dará preferencia a las que hayan obtenido mejor puntaje en la etapa de doble revisión por pares.
3.7. El Comité seleccionará 16 candidatos. Los candidatos rechazados serán clasificados en una lista de reserva o rechazados si la calidad de las solicitudes se considera insuficiente. Los candidatos tendrán derecho a iniciar un procedimiento de reparación según establece la legislación nacional si impugnan el procedimiento de contratación. Los candidatos elegibles recibirán un reconocimiento cuando pasen una fase de selección.
4. El Comité podrá brindar recomendaciones a los candidatos ya sus asesores, en el informe de evaluación final del Comité. Dichas recomendaciones permitirán a los laureados mejorar su proyecto y a los candidatos no seleccionados mejorar para futuras aplicaciones. Los miembros del Comité no procederán a una evaluación separada de las propuestas ni podrán cambiar la clasificación de las propuestas por su cuenta. Todos los candidatos entrevistados recibirán un informe del Comité de Selección después de las entrevistas.
5. Durante el proceso de selección y la implementación del proyecto, el Comité de Selección, el asesor postdoctoral y el Equipo de Gestión del Proyecto se comprometerán a prevenir cualquier tipo de discriminación, no solo por aspectos de género sino también por edad, discapacidad y retorno de una interrupción de la carrera. CIVIS3i garantizará, durante todo el proceso de selección de los becarios, que se respete la igualdad de género fomentando una verdadera igualdad de oportunidades de acceso entre hombres y mujeres, sin por ello primar los criterios de calidad y competencia. Así, se promoverá la igualdad de género en CIVIS3i a través de un enfoque transversal de género, con las siguientes medidas:
6. El Comité de Selección de CIVIS3i cumplirá con la recomendación de equilibrio de género de la CE a nivel de selección con el objetivo de acoger en la mayor medida posible y con los mismos méritos un equilibrio de género razonable entre becarios masculinos y femeninos.
7. Los aspectos de género y los documentos de referencia clave se incluirán en las Directrices para evaluadores disponibles en el sitio web.
8. CIVIS3i considerará interrupciones en la carrera en la evaluación de las solicitudes. Las razones de las interrupciones en la carrera pueden deberse a una variedad de razones personales, incluyendo embarazo, cuidado de niños, servicio nacional, cambio temporal de carrera, desempleo, enfermedad y viajes. Por lo tanto, se alienta a los candidatos a enviar CV basados en evidencia, que reflejen una variedad representativa de logros y calificaciones apropiados para el puesto.
9. Junto con las cuestiones de género, el Comité de Selección y los asesores posdoctorales estarán atentos a la protección de la igualdad de oportunidades en otros niveles, a fin de que no se produzcan discriminaciones por nacionalidad, edad o discapacidad.
¿Qué más necesito saber?
COFINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA DE BECAS
Este proyecto recibe financiación del programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea en el marco del Acuerdo de subvención Marie Sklodowska-Curie
¿Cuáles son las fechas clave?
Apertura de la convocatoria: 27 de julio del 2022
Fecha límite para postular: 27 de octubre del 2022
Publicación de resultados: 3 de febrero del 2023
Otras etiquetas relacionadas con esta beca:
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