Gobierno de Perú
Las becas Jóvenes Bicentenario para la Promoción del Empleo Juvenil son promovidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (en adelante, MTPE), en el marco del Proyecto Mejoramiento y Ampliación de los servicios del centro de empleo para la inserción laboral formal de los jóvenes, viene fortaleciendo y desarrollando competencias laborales de las ciudadanas y ciudadanos del país, como respuesta al impacto de la COVID-19. En este contexto, el MTPE ofrecerá becas para la promoción del empleo juvenil que comprenderán la entrega de servicios de Capacitación, Intermediación y Acompañamiento Laboral a postulantes que resulten seleccionados/as.
Estos servicios serán entregados a través de entidades de capacitación, debidamente seleccionadas.
SOBRE EL NÚMERO DE BECAS OFRECIDAS.
a. Hasta la fecha, se han ofrecido 4000 becas en las dos primeras convocatorias.
b. En la primera, se ofrecieron 1000 becas para cursos vinculados al sector Comercio, mientras que
c. En la segunda convocatoria se ofrecieron 3000 becas para los sectores de Agroindustria, Comercio y Construcción. Finalmente
d. En esta Tercera Convocatoria, se otorgarán 1000 becas para cursos vinculados a tecnologías de la información y comunicaciones (TIC).
EL PROCESO PARA LA SELECCIÓN DE BENEFICIARIOS Y OTORGAMIENTO DE BECAS CONSTA DE 4 FASES
1. Convocatoria y difusión
2. Postulación y preselección
3. Curso de selección
4. Otorgamiento y aceptación de becas
Asimismo, el MTPE, a fin de incorporar mejoras e incorporar aprendizajes de este proceso para su posterior escalamiento, ha programado una evaluación de impacto experimental para conocer los resultados de forma objetiva e independientemente de la intervención.
OBJETIVO
Establecer los requisitos para la postulación y regular el procedimiento que se seguirá para el otorgamiento de 1000 vacantes distribuidas en once (11) cursos para la tercera convocatoria de la Beca Jóvenes Bicentenario.
FINALIDAD
Otorgar a los/as jóvenes la oportunidad de mejorar su empleabilidad e insertarse a un empleo decente a través del desarrollo y fortalecimiento de sus competencias laborales.
POBLACIÓN OBJETIVO
Personas de 18 años a 29 años que cumplan con los requisitos establecidos en las presentes bases.
ÁMBITO DE LA CONVOCATORIA
Los cursos de esta convocatoria estarán abiertos a jóvenes de todas las regiones del país.
MODELO DE INTERVENCIÓN DE LA BECA JÓVENES BICENTENARIO
Los beneficiarios de la Beca Jóvenes Bicentenario recibirán los siguientes servicios:
MODALIDAD DE CURSOS
Virtual
CRITERIOS DE EMISIÓN DE CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS
a. Contar con una nota menor a once (11)
b. Tener una asistencia mínima de 85% de las clases sincrónicas.
OFERTA FORMATIVA DE ESTE PROGRAMA DE BECAS
Se ofrecerán mil (1000) becas distribuidas en once cursos, disponibles para postulantes ubicados en todas las regiones del país.
CADA CURSO COMPRENDE
1. Capacitación en competencias para la empleabilidad (competencias cognitivas, socioemocionales, de integración al mercado laboral) y
2. Capacitación técnica de acuerdo con el curso seleccionado. En el cuadro Nº 2 se aprecia el número de horas aproximadas que se destinarán para cada curso:
CURSOS OFRECIDOS
a. Data Analytics para Marketing
b. Growth Hacker para páginas Web
c. Analista en Proyectos Digitales
d. Desarrollador Web Front End
e. Desarrollador Web Back End
f. Desarrollador Web Full Stack
g. Desarrollador de videojuegos
h. Desarrollador de aplicaciones móviles con Flutter
i. Especialista en marketing digital
j. Diseñador UX-UI
k. Desarrollador de E-commerce
1. Matrícula completa de varios cursos vinculados a tecnologías de la información y comunicaciones (TIC)
2. Diagnóstico sobre competencias para la empleabilidad
3. Capacitación integral alineada a la demanda del mercado laboral
4. Acceso a ofertas laborales
5. Acompañamiento al haberse insertado al mercado laboral
NOTAS
a. La Beca consiste en Cursos de Capacitación Laboral (Capacitación en competencias para la empleabilidad, Capacitación en competencias técnicas)
b. La capacitación será integral, es decir, estará conformada por módulos formativos en competencias para la empleabilidad y competencias técnicas.
c. Estos módulos se desarrollarán en un periodo de entre tres y cinco meses en la modalidad virtual.
d. Al finalizar la capacitación, se otorgará a los/as beneficiarios/as constancias de participación o certificados por haber culminado satisfactoriamente el curso recibido, los cuales responderán al desempeño de los/as beneficiarios/as.
COBERTURA DE LA BECA
1. La beca cubre el costo total de los tres servicios que comprende el modelo de intervención señalados en el numeral
2. Asimismo, comprende los siguientes beneficios:
3. Inducción para el uso de la plataforma virtual en la que se desarrollará la capacitación virtual.
4. Diagnóstico sobre competencias para la empleabilidad y orientación sobre los resultados obtenidos.
5. Capacitación integral alineada a la demanda del mercado laboral.
6. Paquete de salida1 que facilitará la búsqueda de empleo.
7. Acceso a ofertas laborales a las que podrá postular el/la beneficiario/a.
8. Acompañamiento hasta por un periodo de 3 meses de haberse insertado al mercado laboral.
INTERMEDIACIÓN LABORAL
a. Este servicio consistirá en preparar a los/as beneficiarios/as para su inserción al mercado laboral, a través de un paquete de salida, el cual está conformado por las siguientes acciones:
b. Revisión y retroalimentación del CV actualizado.
c. Revisión y retroalimentación de portafolio de proyectos.
d. Capacitación en el uso de las principales Bolsas de Trabajo del país de TIC.
e. Capacitación en el uso de la Bolsa de Trabajo Empleos Perú y orientación para la creación del perfil laboral.
f. Seguimiento y asesoría durante los procesos de selección en los que participe por un periodo de 3 meses desde finalizada la capacitación.
g. Dos (2) sesiones de asesoría grupal dirigidas a aquellos que requieran mayor orientación en su participación en los procesos de selección.
h. Adicionalmente, los/as beneficiarios/as que obtuvieron un mejor desempeño y demostraron una mejor actitud hacia el trabajo participarán de una feria laboral virtual, la cual reunirá empresas interesadas que tengan vacantes acordes a los cursos desarrollados.
i. Para aquellos/as beneficiarios/as que no logren participar de procesos de selección, recibirán tres sesiones de Asesoría para la Búsqueda de Empleo en articulación con el centro de empleo.
j. Acompañamiento Laboral: este servicio consiste en brindar acompañamiento al beneficiario/a que culminó la capacitación y que logró insertarse a un empleo vinculado al curso al que postuló, durante un periodo de 1 a 3 meses. El acompañamiento consiste en brindar consejería laboral para favorecer la adaptación de los/as beneficiarios/as en su nuevo empleo.
1. Edad de 18 a 29 años.
2. Contar con estudios de educación secundaria completa.
3. Contar con DNI o carné de extranjería o permiso temporal de permanencia.
4. No contar con empleo al momento de la postulación.
5. No encontrarse matriculado/a en alguna institución de educación superior5 universitaria o no universitaria (universidad/instituto)6.
6. No tener parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con algún trabajador o prestador de servicios del MTPE.
7. No haber sido condenado/a mediante sentencia consentida y ejecutoriada por delitos dolosos.
8. No haber renunciado o perdido la beca en la primera o segunda convocatoria de la beca Jóvenes Bicentenario.
ADEMÁS, SE ASIGNARÁ UNA CUOTA DEL CINCO POR CIENTO (5%) DEL TOTAL DE BECAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD: El o la postulante sustentará su condición ya sea con el certificado de discapacidad, el carné de CONADIS o Declaración Jurada.
NOTAS
a. El paquete de salida comprende:
a.1. Sesiones de asesoría grupales, cuyo objetivo es dar retroalimentación en la búsqueda de empleo a través de medios digitales
a.2. Orientación para la obtención del Certificado Único Laboral – CUL,
a.3. Orientación para el uso de las principales Bolsas de Trabajo del país, incluyendo Empleos Perú,
a.4. seguimiento y asesoría durante los procesos de selección en los que participes por un periodo de 3 meses.
b. El acompañamiento laboral está dirigido a los beneficiarios que lograron insertarse a un puesto de trabajo vinculado al curso recibido, según las características detalladas en el numeral 6 Modelo de Intervención de la Beca Jóvenes Bicentenario.
c. Se considerará a los jóvenes que tengan 18 años cumplidos al momento de la postulación. Asimismo, no se considerará a aquellas personas que al momento de la postulación hayan cumplido 30 años.
d. No se aceptará pasaporte ni otro documento
e. No se incluyen a instituciones de capacitación de idioma extranjero y CETPRO.
f. La capacitación tendrá una duración aproximada de 4 meses y medio, en este periodo se requiere la disponibilidad a tiempo completo por parte de los/as beneficiarios/as.
g. El servicio de capacitación ofrecido en esta convocatoria no contará con herramientas ad hoc para personas con discapacidad por lo que, de ser el caso, el postulante con discapacidad deberá contar con el apoyo de una persona para realizar las actividades formativas, tanto virtuales y presenciales.
h. De acuerdo a lo establecido en el artículo 5 del DL N°1468 las personas con discapacidad pueden acreditar su condición de tal ante las autoridades competentes, a través del certificado de discapacidad, la Resolución de Presidencia de inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, su carné de inscripción en el mismo, o de un certificado médico o informe médico emitido por un profesional médico de la especialidad que corresponda o médico general en caso de deficiencias evidentes que configuren discapacidad. En caso no contar con alguno de estos:
h.1. Encontrarse en el Registro Único de Víctimas (RUV) de la violencia acaecida en el país entre 1980 a 2000 o en el Registro Especial de Beneficiarios de Reparaciones de Educación (REBRED).
h.2. Hijo o hija (acreditado con partida de nacimiento) de personas inscritas el Registro Único de Víctimas (RUV) de la violencia acaecida en el país entre 1980 a 2000 o en el Registro Especial de Beneficiarios de Reparaciones en Educación del Consejo de Reparaciones (REBRED).
i. Toda información que provea el o la postulante tendrá carácter de declaración jurada. El MTPE verificará la información provista por los y las postulantes durante el proceso de postulación o en un proceso de verificación posterior, mediante los medios de constatación correspondientes. Del mismo modo, quedará automáticamente descalificado/a del proceso y se tomará las medidas legales correspondientes si se llegará a establecer que él o la postulante ha declarado información falsa, e informará a la autoridad competente a fin de que proceda conforme a sus competencias.
PROCESO DE SOLICITUD Y OTORGAMIENTO DE LA BECA
Para el otorgamiento de beca se realizarán 4 fases:
1. Convocatoria y difusión
2. Postulación y preselección
3. Selección de beneficiarios.
4. Otorgamiento y aceptación de becas.
CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN
a. En esta primera fase, se difundirá la información de las becas a través de la página web de Beca “Jóvenes Bicentenario”: http://empleosperu.gob.pe/becajovenesbicentenario/, en el portal de “Empleos Perú” https://www.empleosperu.gob.pe/#/ y en el módulo de capacitación http://mtpe.trabajo.gob.pe/capacitacionlaboral/. La difusión será a través de medios de comunicación y redes sociales del MTPE.
b. Las acciones de difusión tienen el objetivo de brindar información general sobre la beca, los cursos ofrecidos, requisitos que se deben cumplir, las fases del proceso, cronograma y otros datos relevantes.
c. así como, informar que el registro se realizará a través de un formulario virtual.
d. documentos pueden presentar una Declaración Jurada a manera excepcional la cual puede estar sujeta a fiscalización posterior. No se aceptará documentación distinta a la señalada, tales como fotos de radiografías, recetas médicas u otros similares.
e. La convocatoria se iniciará de acuerdo con el cronograma9 establecido en las presentes bases
POSTULACIÓN Y PRESELECCIÓN. Esta segunda fase consta de las etapas que se detallan a continuación:
1. ETAPA 1 REGISTRO. Se realizará de forma virtual, conforme a los siguientes pasos:
1.1. Paso 1: El o la postulante revisa la información general sobre la beca y los cursos ofrecidos, así como, los requisitos que debe cumplir, las fases y los plazos de cada etapa de la convocatoria, a través de los canales informativos descritos en el numeral 10.1 y podrá realizar consultas a través del correo becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe10
1.2. Paso 2: El o la postulante deberá completar el “formulario de registro” (ver anexo 4), disponible en la página web de la Beca “Jóvenes Bicentenario”, en el cual registrará de manera obligatoria los datos personales e información solicitada. Cabe precisar que, el correo electrónico que se consigne en el formulario de registro deberá ser de uso personal del postulante y no puede ser utilizado por otra persona en la presente convocatoria. En caso se detecte que un correo electrónico ha sido utilizado por más de una persona, el Comité Evaluador se reserva el derecho de verificar a quién le pertenece la cuenta y de, automáticamente, anular el registro del postulante al que no le pertenezca, quedando fuera del proceso de postulación. Asimismo, el o la postulante seleccionará el curso de su interés. Dicha información será tomada en cuenta por el MTPE para asignar las vacantes de acuerdo con la disponibilidad de cada curso. La información que el o la postulante consigne en el formulario de registro tendrá carácter de declaración jurada, la cual podrá ser
1.3. Paso 3: Los y las postulantes que cumplan con todos los requisitos señalados en el numeral 9, recibirán un correo electrónico del MTPE (no-reply@empleabilidad.gob.pe) con un enlace de acceso a la prueba de competencias correspondiente al curso seleccionado en su postulación. De la misma manera, aquellos postulantes que no cumplan con los requisitos indicados en las presentes bases recibirán un correo electrónico señalando que no pasan a la siguiente etapa.
2. ETAPA 2 PRUEBA DE COMPETENCIAS
2.1. El o la postulante que cumpla con los requisitos para postular a la beca, deberá rendir la prueba de competencias, de preferencia en un plazo de 48 horas después de haber recibido el enlace de acceso a la misma, y como máximo hasta la fecha establecida en el cronograma del programa
2.2. Las evaluaciones de competencias buscan tener una aproximación al perfil del postulante por lo que no debe ser considerada como una evaluación de conocimientos. Dicha prueba permitirá evaluar si el perfil del postulante se ajusta al curso al que postula.
2.3. El o la postulante que no rinda la prueba en el plazo máximo establecido en el cronograma quedará automáticamente descalificado. Para rendir la prueba, el o la postulante debe contar con una computadora (PC o Laptop) con acceso a internet, deberá ser realizada siguiendo las indicaciones y el tiempo establecido por el aplicativo. Asimismo, el o la postulante deberá tener en cuenta que solo tendrá una opción para rendir la prueba en esta convocatoria.
2.4. Como datos de contacto se contempla el número de celular y correo electrónico.
2.5. En caso el o la postulante tenga alguna dificultad para acceder a la prueba, tiene la responsabilidad de informarlo al correo becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe así como, reportar otros problemas que puedan surgir durante el desarrollo de esta.
2.6. Cabe mencionar que, el puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa será establecido por el Comité de Evaluación, el mismo que podrá variar según el número de vacantes definidas para cada curso. En caso se cuente con postulantes que tengan el mismo puntaje se realizará la selección de acuerdo a los siguientes criterios:
Todos los documentos que se soliciten al postulante durante el proceso de asignación de su beca, pueden requerir presentar una Declaración Jurada a manera excepcional la cual puede estar sujeta a una fiscalización posterior.
CRITERIOS PRIORIZACIÓN
1. Persona con discapacidad
2. Mujer
NOTAS
a. Pasarán a la siguiente etapa los/as postulantes que hayan obtenido un mayor puntaje hasta alcanzar el máximo de cupos disponibles.
b. Los o las postulantes preseleccionados/as para participar al curso de selección recibirán vía correo electrónico la invitación a una Reunión orientadora sobre el curso de selección.
c. Previo al inicio del curso de selección, de no tener disponibilidad para participar el o la postulante deberá enviar un correo electrónico a becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe, indicando que desiste de participar en el curso de selección, quedando desestimada su postulación. En ese caso, el Comité de Evaluación podrá asignar su vacante a otro/a postulante teniendo en cuenta el orden según el puntaje obtenido y de ser el caso, según la fecha y hora de envío del formulario de registro.
CURSO DE SELECCIÓN
1. El curso de selección será desarrollado de manera virtual, con actividades sincrónicas y asincrónicas. El o la postulante deberá contar con disponibilidad a tiempo completo y tendrá la obligación de culminar el curso de selección en dos semanas, en el plazo establecido en el cronograma.
2. Para llevar el curso de selección, el o la postulante deberá tener acceso permanente16 a una PC o Laptop con internet, la misma que debe contar con las siguientes características mínimas:
2.1. Sistema Operativo: Windows, Mac, Linux.
2.2. Memoria RAM: 8GB.
2.3. Procesador: Core i3.
2.4. Disco Duro: 150GB.
2.5. Navegador: Chrome, Firefox.
2.6. Velocidad mínima internet: 10 MB.
2.7. Cuenta activa de correo electrónico.
3. Una vez finalizado el curso de selección, la entidad de capacitación informará al MTPE quiénes han obtenido un puntaje adecuado para optar por una de las vacantes.
PROCESO DE ALEATORIZACIÓN
a. Si el número de postulantes aprobados en la etapa anterior es mayor al total de becas programadas, la selección de beneficiarios/as se realizará de manera aleatoria, conforme a los pasos necesarios para realizar una evaluación de impacto experimental:
a.1. Paso 1: El Comité Evaluador publicará los códigos y nombres de las personas que lograron pasar la prueba de competencias y curso de selección
a.2. Paso 2: El Comité Evaluador remitirá a la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (DNCCL)18, las listas codificadas y anónimas por cada curso que obtuvieran el puntaje mínimo requerido, a fin de que realice el proceso de selección aleatoria.
a.3. Paso 3: La DNCCL realizará, a través de un acto público, la selección aleatoria entre todos los y las postulantes aptos/as (que pasaron satisfactoriamente la etapa 3). El acto público contará con la participación de un Notario Público, el cual garantizará la transparencia de la selección de 1000 beneficiarios/as, entre aquellos que no consiguieron una beca, una lista de reemplazos19 y una lista de grupo control20, esta última para fines de la evaluación de impacto.
a.4. Paso 4: Una vez que la DNCCL haya culminado el proceso de selección aleatoria, remite los resultados al Comité Evaluador para que proceda con la publicación de los códigos de beneficiarios/as seleccionados/as y la lista de reemplazos en la página web Beca “Jóvenes Bicentenario”. De existir cambios,
NOTAS
1. En el caso, que los y las postulantes no acepten la beca o desistan de ella y no se cuente con una lista de reemplazos, el comité evaluador podrá invitar a los y las postulantes de la lista del grupo de control para acceder a una de las becas, de acuerdo con el orden de la aleatorización.
2. Respecto a las personas que postulan bajo los requisitos señalados en los literales i, j y k del numeral 921, que hayan obtenido el puntaje mínimo en la prueba de competencias y aprobado el curso de selección éstas accederán al sorteo del cinco por ciento (5%) del total de las becas asignadas. Los o las postulantes acreditados/as que no fueron beneficiados en ese 5% participarán nuevamente en el sorteo, con el resto de los o las postulantes para las becas restantes (95%). En este sorteo del 95% de becas restantes, también entrarán los o las postulantes que no acreditaron su condición de acuerdo con los literales i, j y k del numeral 9.
OTORGAMIENTO Y ACEPTACIÓN DE BECAS
a. El Comité Evaluador comunicará vía correo electrónico, a los y las postulantes que han sido seleccionados como beneficiarios de la beca, adjuntando el formato de Aceptación de Beca generado por el MTPE, para que cada postulante complete la información solicitada (ver anexo 4), en los plazos establecidos en el cronograma.
b. Las respuestas que sean enviadas a través de otros medios no serán consideradas como válidas. Asimismo, de no responder en los plazos establecidos, se entenderá que el o la postulante ha declinado a la beca, perdiendo su condición de seleccionado/a.
c. La lista final de los y las beneficiarios será publicada en la página web de la beca “Jóvenes Bicentenario”.
NO ACEPTACIÓN O DESISTIMIENTO DE LA BECA
1. La no aceptación se da cuando el/la beneficiario/a no completa ni envía el formato de Aceptación de beca en el plazo estipulado según el cronograma establecido (ver anexo 2).
2. El desistimiento se da cuando el/la beneficiario/a expresamente desiste o renuncia a la capacitación y otros beneficios de la beca.
3. En caso de no aceptación o desistimiento durante la primera semana de clases, la beca será reasignada entre aquellos postulantes de la lista de reemplazos, teniendo en cuenta el orden arrojado en la aleatorización realizada en acto público señalado en la etapa 4, numeral 10.3.
4. En cualquiera de los dos casos, se le enviará una comunicación vía correo electrónico informando que, como consecuencia de su desistimiento o no aceptación de la beca, su vacante será puesta a disposición de un reemplazo.
EL COMITÉ EVALUADOR: El Comité Evaluador actuará de manera autónoma, y sus decisiones serán adoptadas por mayoría simple.
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ EVALUADOR: El Comité Evaluador estará conformado por tres miembros titulares y tres suplentes, del personal de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales y de la Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral, quienes serán designados mediante memorando.
FUNCIONES DEL COMITÉ EVALUADOR
a. Resolver aquellos casos excepcionales que se identifiquen a consecuencia de alguna falla técnica del Formulario de Registro durante la etapa de postulación.
b. Establecer el puntaje mínimo requerido de aprobación de la prueba de competencias.
c. Remitir a la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, las listas codificadas e innominadas de los postulantes que superaron el puntaje mínimo requerido en la prueba de competencias, a fin de que realice el proceso de selección aleatoria en caso el número de postulantes aptos exceda el número de becas.
d. Acompañar el procedimiento aleatorio de asignación de becas a fin de que se ejecute de manera transparente e imparcial.
e. Remitir la lista de postulantes aptos a la DNCCL para que proceda a seleccionar a los y las postulantes conforme al Paso 3 del proceso de selección.
f. Verificar que el 5% de las becas asignadas a personas con discapacidad o registradas en el RUV o el REBRED, cumplen los requisitos señalados.
g. Comunicar a los beneficiarios/as, a través del correo electrónico becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe, el otorgamiento de la beca.
h. Gestionar la publicación de la lista final de los beneficiarios/as en el portal.
i. Realizar la reasignación de becas para los casos que corresponda según la lista de reemplazos aleatoria por curso.
j. Realizar las acciones pertinentes para resolver y/o gestionar de manera adecuada los casos no previstos en las presentes Bases.
PÉRDIDA DE LA BECA. Es la sanción impuesta por el MTPE al beneficiario/a que incurra en cualquiera de las siguientes causales:
1. Haber consignado información falsa u omitida información durante el proceso de selección.
2. Haber acumulado más de 2 inasistencias durante la primera semana de capacitación (horas sincrónicas). A partir de ello, en un plazo de hasta tres (3) días calendario para reasignar las becas y comunicar a nuevos/as beneficiarios/as (seleccionados de la lista de reemplazos) la asignación de la beca obtenida.
3. Haber acumulado menos del 85% de asistencia del total de horas sincrónicas durante la capacitación.
4. La pérdida de la beca podrá implicar el impedimento de participar en convocatorias posteriores de Beca Jóvenes Bicentenario o de otras becas de capacitación laboral, según lo especifiquen las bases correspondientes, por el periodo de un año a partir de la comunicación del MTPE.
OTROS ASPECTOS DE IMPORTANCIA
1. En caso el cronograma presente alguna variación este será aprobado por la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales y comunicará sobre la variación a la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales y Dirección del Servicio Nacional del Empleo.
2. Los postulantes podrán realizar sus consultas durante el tiempo que dure la convocatoria, según el cronograma adjunto en las bases.
3. Tanto los correos principales o alternativos consignados en el Formulario de Registro no deben coincidir con los de otros postulantes.
4. Toda información será sometida a verificación durante el proceso de selección o posterior a él. En caso de que se determine que parte o el total de la información consignada en el formulario es falsa, el o la postulante quedará automáticamente descalificado/a del proceso, sin perjuicio de las acciones legales que hubiera lugar.
5. Una vez completado y enviado el formulario de registro, no se podrá modificar la información consignada, excepto los datos de contacto12, siempre y cuando, el o la postulante solicite el cambio a través de un correo a becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe.
Convocatoria y difusión: 28 de junio de 2022
Inscripción y llenado de formulario de registro: Del 28 de junio al 31 de julio de 2022
NOTA: Fecha de registro ampliada al 15 de agosto para los cursos: Desarrollador Web Front End, Desarrollador Web Back End, Growth Hacker para páginas web y Desarrollador de aplicaciones móviles con Flutter
Envío de enlace y aplicación de prueba de competencias (se realiza en simultáneo al proceso de registro, hasta 48 horas de culminado éste): Del 28 de junio al 02 de agosto de 2022
Verificación de la información declarada y revisión de documentos presentados: Del 03 de agosto al 11 de agosto de 2022
Reunión orientadora de las características del curso de selección: 12 de agosto de 2022
Publicación de preseleccionados al curso de selección: 17 de agosto de 2022
Envío de accesos al curso de selección: Del 18 al 22 de agosto de 2022
Desarrollo del curso de selección: Del 23 de agosto al 06 de setiembre
Reporte de resultados del curso por la entidad de capacitación: 10 de setiembre de 2022
Selección (sorteo de aleatorización) y publicación de resultados: 16 de setiembre de 2022
Envío de comunicación y formato de aceptación de beca: 19 de setiembre de 2022
Aceptación de becas: Del 19 al 22 de setiembre de 2022
Reasignación de vacantes y aceptación de becas: Del 23 al 28 de setiembre de 2022
Publicación de lista de beneficiarios seleccionados: 29 de setiembre de 2022
Matricula de beneficiarios a los cursos: Del 30 de setiembre al 03 de octubre de 2022
Inauguración e inicio de clases: 04 de octubre de 2022
Fin de clases: 23 de febrero de 2023
Gobierno de Perú
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
https://www.gob.pe/mtpe
Dirección Sede: Avenida Salaverry 655 - Distrito de Jesús María – Lima, Perú
Si tienes alguna duda o consulta sobre nuestras convocatorias o el proceso de postulación puedes contactarte a través de:
Email: becajovenesbicentenario@trabajo.gob.pe
O al teléfono: 0800 71 707